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Periódico universitario UCM en la web 2.0

Situación laboral de los jóvenes periodistas

COIE2La situación económica en España dista mucho de ser la ideal para todo el mundo, en especial, para los estudiantes. Y es que la vida de muchos jóvenes españoles que se han quedado atrapados por la crisis transcurre despacio, como si sus días se repitieran en bucle. No tienen ninguna ocupación el 31% de los que no culminaron la Educación Secundaria en España (frente al 15% de media de la OCDE); ni el 20% de quienes se han titulado en enseñanza obligatoria (frente al 16% en los países desarrollados) ni el 23% de los universitarios (13% en la OCDE). Muchos, sobre todo los licenciados, han salido de España para buscar trabajo.

Recientemente, el estudio Inserción laboral de los estudiantes universitarios presentado por el Ministerio de Educación, recoge que en 2014 la facultad de periodismo que tiene un porcentaje mayor de licenciados afiliados a la Seguridad Social (sea como periodistas o en otros empleos) es la Universidad Francisco de Vitoria (79,5%). Entre las públicas, es la Universidad Miguel Hernández de Elche, la que mayor tasa de empleabilidad consigue, con un 75%.

En el presente reportaje, analizaremos qué salidas laborales tienen los estudiantes de periodismo de la Universidad Complutense de Madrid [2014: puesto 20. 515 titulados (55.5%)] mediante una serie de entrevistas con miembros del COIE (página web para empresas e instituciones interesadas en prácticas en empresa y en difundir ofertas de empleo a estudiantes que quieran realizar prácticas, titulados que busquen empleo y ofrece orientación profesional), la universidad y alumnos que hayan realizado dicha experiencia.

En primer lugar, hablamos con dos alumnos de la universidad Complutense de Madrid, estudiantes de periodismo. Ambos estudiantes nos mostraron su acuerdo en que Internet les ha facilitado encontrar practicas y así poder evolucionar en su carrera universitaria. El tiempo estimado de espera antes de encontrar una beca es de aproximadamente entre cuatro y seis meses. En cuanto a la remuneración de las prácticas, en general oscilan entre los 300 euros. El tiempo becado en la empresa puede oscilar entre los seis meses y el año.

Posteriormente, entrevistamos a Pablo Fernando, periodista de France Presse, una de las agencias de noticias en la que podemos obtener nuestras practicas. El periodismo es actualidad y por ello hay que conocer el momento. Es uno de los requisitos que pide esta empresa al igual que un conocimiento básico de idiomas (inglés sobre todo). France Presse mantiene al becario durante más tiempo que otros medios porque eso contribuye a un mayor aprendizaje y una mejor realización de su trabajo. Sobre si el becario puede convertirse en un “fijo”, cabe destacar la crisis por la que pasan los medios, dice que es posible.

Por último, conversamos mediante e-mail con un trabajador del COIE. A día de hoy, 4.500 estudiantes están registrados en la aplicación, de los cuales un 8,30 % suelen encontrar un contrato laboral en la entidad en la cual desarrollan su práctica. Los perfiles profesionales más demandados son los relacionados con Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Administración y Dirección de Empresas e Informática, ya que tener en cuenta que en los estudios de Periodismo y Publicidad y Relaciones Públicas, no se gestionan prácticas curriculares en el centro. Por último, afirma que desde la Universidad Complutense y más concretamente desde el COIE, se trabaja para mejorar la empleabilidad de sus estudiantes y titulados, si bien aclara que entre los fines de las prácticas, no se encuentra la percepción de  ningún tipo de “salario”.

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29 Comments

  1. La triste realidad a la que nos enfrentamos cada día muchos de nosotros. Es vergonzoso que las empresas se aprovechen de la ilusión y la necesidad de aprender y meter la cabeza de los estudiantes para que resten trabajo al resto de la plantilla y en muchas ocasiones gratuitamente. Felicidades por el reportaje

  2. Es muy triste que las grandes empresas exploten a los becarios por cuatro duros, ahorrándose un montón de dinero en sueldos, y que los Gobiernos no hagan nada para regular esta situación.

  3. Un reportaje muy interesante que muestra una triste realidad

  4. Es triste pero para las grandes empresas al final no somos nada más que mano de obra barata, que va a trabajar a casi cualquier precio porque no le queda otra. Esperemos que se revierta la situación en los próximos años y se valoren realmente las ganas y el esfuerzo que le ponemos lo más jóvenes.

  5. Ojalá y esta situación que se cuenta no fuera cierta. Pero debemos asumir la realidad y buscar alternativas.

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