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Periódico universitario UCM en la web 2.0

Bienvenido a la nueva moda: “afterworks”

Fiesta Madrid

Ally McBeal

¿Recuerdas a la mítica Ally McBeal saliendo del bufete donde trabajaba para dirigirse a tomar unos cócteles a ‘Martini Bar’ con sus compañeros? Pues bien, esa moda por fin se ha implantado en nuestro país. Los encargados de transformar la costumbre de tomarse algo a la salida del trabajo por su versión más cool han sido nuevos locales de ambiente elegante y vanguardista.

En España, tomarse unas cañas después de trabajar tiene nuevo nombre, más sofisticado. Se llama “After Work” y es de origen neoyorkino. Esta tendencia está consiguiendo tener cada vez más afluencia aunque la realidad es que en la capital española falta todavía mucho recorrido para que se conozca como tal.

Es una iniciativa que tiene dos finalidades principalmente: la primera es dar a conocer el local encargado de realizarlos y, la segunda, es que las propias marcas tengan un trampolín para llegar más al público. Pero, la realidad es que irse de After Work permite, más allá de lo anterior, estrechar lazos entre los compañeros del trabajo así como entre el empresario y su clientela.

En Madrid podemos encontrar este fenómeno creciente en la azotea del Hotel Emperador en Gran Vía o en Pepita Pulgarcita, situado en la Plaza de Manuel Becerra. Este último, inaugurado recientemente, está dispuesto a convertirse en uno de los lugares más trendy de Madrid y, para ello, se ha sumado a la moda de la mano de Heineken.

After work en Pepita Pulgarcita

Ejemplo de sinergia entre local y marca de cerveza

Heineken lleva algunos años tratando de que los consumidores asocien su marca con ese momento para desconectar con los compañeros del trabajo y conocer a más gente al final del día. Para ello, la empresa ha puesto en marcha el programa After Work by Heineken, donde todas las semanas eligen una terraza o club donde promocionar su marca de manera diferente.

En resumen, podríamos definir este concepto como una manera de desconectar del trabajo rodeado de compañeros, donde los “malos rollos” se quedan fuera y se profundiza más en las relaciones personales. Una tendencia que puede mejorar el rendimiento de los empleados al colaborar en el buen clima de la empresa.

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33 Comments

  1. Siempre me ha gustado este fenómeno y creo que es muy importante para establecer una relación más amistosa con tus compañeros. Además, me parece que aumentaría la motivación de los empleados si saben que después de salir del trabajo se van a divertir.

  2. Es una manera de pasar tiempo con tus compañeros de trabajo, y con los que pasas gran parte del día

  3. Pues sí, está demostrado que cuantos más lazos afectivos se desarrollan entre los compañero de trabajo mejor es el rendimiento de los trabajadores. ¿Porqué no conocer un poco mejor a a gente con la que te ves obligado a pasar 8 horas al día? Ahora, como dice mi compañero Mario, según sea tu jefe ya le invitas o no porque ¡La cuestión es desestresarse!

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